根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布乐陵市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。

本报告包括总体情况，行政机关主动公开政府信息的情况，行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项六个部分。除特别说明以外，所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。公众可在乐陵市政府门户网站（http://www.laoling.gov.cn）政府信息公开专栏中查看和下载本报告。

一、总体情况

1.主动公开

2024年以来，市人社局全面提升政府信息公开质效，做好主动公开、依申请公开和人社领域政策解读等各方面工作，充分发挥门户网站政务公开效能，及时更新栏目内容，确保各类信息及时有效传达。全年累计发布各类信息285条。

2.依申请公开

全年共受理政府信息公开申请1件，申请数量较去年同比减少80%，请求事项主要涉及建筑业工伤保险投保领域，已在法定期限内予以答复。

3.政府信息管理

一是政府信息管理制度建设情况。根据年度工作要点及时调整人社局主动公开目录，明确政策相关群体，切实提升政府信息传达质效，及时公开文件均为主动公开的省市县区文件，确保信息公开合法合规；二是政府信息管理动态调整机制建设情况。完善稳岗就业子栏目内容设置，细化内容分类，明确业务标题，严格表格信息，便捷用户浏览；三是规范性文件情况。本年度未起草以市政府或市政府办公室名义制发的规范性文件。

4.政府信息公开平台建设

优化就业领域信息供给，及时传达最新就业政策、职业培训信息以及就业指导等内容，确保个人隐私安全的同时业务内容公开透明，除按规应当保密的内容外，积极主动、及时有效发布人社业务范围内与群众利益息息相关的政策信息。2024年，依托“乐陵人社”微信公众号，累计发布人社领域最新政策信息、宣传信息、培训信息等337条,累计关注用户19408人。

5.监督保障

加强政务公开工作监督指导，严格按照上级要求自查自纠，确保发布内容准确有效；优化人员安排，提高操作水平，由专职工作人员调度更新就业求职信息、行政执法公示、职业培训信息、社会保障政策等，专业高效，全面赋能政府信息公开工作高质量发展。

二、行政机关主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	1	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	1	0	0	0	0	1
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	1	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

1.部分公开事项面向群体有所交叉，子栏目存在重复更新现象。

2.部分栏目更新内容不够紧贴时事热点，未充分考虑群众多样化需求。

（二）改进情况

1.结合具体业务内容分类整理，细化发布信息框架，确保各类政务信息面向群体更加精准。

2.密切关注国家、省、市等各级人社部门政策信息发布，聚焦群众现实需求，及时更新门户网站内容。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费的情况

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本年度未收取信息处理费。

（二）本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况

1.对照我市政务公开工作要点，捋顺任务分工和具体工作内容，确保各项工作落实落细；

2.按照上级传达的最新格式要求更新栏目内容，保证各类信息安全有效；

3.动态调整稳岗就业栏目下内容，及时公开就业政策、职业培训、补贴信息等民生相关政策信息，强化政务信息公开时效；

（三）本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况

2024年，承办市级人大代表建议11件，市级政协提案23件，办理结果均已在市政府门户网站建议提案专栏进行公开。

（四）本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项

无。

（五）本行政机关认为需要报告的其他事项

无。

（六）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项

无。

如对本报告有任何疑问，请与乐陵市人社局办公室联系。（电话：0534-6268255，传真：0534-6268254，电子邮箱：llsrsjbgs@shandong.cn,邮编：253600）

乐陵市人社局2024年政府信息公开工作年度报告.pdf

乐陵市人社局2024年政府信息公开工作年度报告.doc

乐陵市人力资源和社会保障局

2025年1月16日